Promo  |   |  16.06.2017 22:57

Проблема правильного подбора персонала


В последнее время все актуальнее становится проблема правильного подбора персонала. Существуют агентства и фирмы, которые специализируются именно на подборе предприятиям людей, отвечающих требованиям должности, на которую есть вакансия. Подобная услуга называется лизинг персонала. Как правило, туда обращаются руководители фирм, заинтересованные в честном и работящем сотруднике на довольно высокую должность. Но подбором на места в среднем звене, занимаются мало, считая это не столь важным. А именно от качества работы рядового сотрудника, зависит основной доход предприятия.

При найме персонала, в первую очередь необходимо учитывать его личностные характеристики, отношение к работе и к коллективу, психологическую устойчивость. Важно узнать у претендента на вакантное место, то, с какой целью он хочет работать именно на этой должности, если главной составляющей его мотивации является лишь высокое денежное вознаграждение, наверно стоит более внимательно присмотреться к нему, возможно он вам не подходит.

Как правило, руководители предпочитают выбирать человека, заинтересованного в предстоящей работе.

Лучше заранее изучить резюме будущего сотрудника вашей фирмы, чтобы для вас не стала сюрпризом при собеседовании, какая-нибудь неприятная мелочь. Если на вашем предприятии уже существует сплоченный коллектив, то необходимо выявить уровень адаптации и отношение к коллегам вашего потенциального работника.

Лучшим выходом, будет введение должности штатного психолога, если такой еще нет. В большинстве случаев, наймом занимается специальный отдел по подбору персонала, который проверяет лишь опыт работы и образование, хорошо было бы провести различного рода тренинги, на которых бы сотрудники этого отдела научились бы основам психологии, для более правильного выбора.


Понравилась статья? Оцените ее:


Система Orphus: Если вы заметили ошибку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter Система Orphus

© Mixstuff 2012. Права на опубликованный перевод принадлежат владельцам вебсайта mixstuff.ru
Все графические изображения, использованные при оформлении статьи принадлежат их владельцам. Знак охраны авторского права распространяется только на текст статьи.
Использование материалов сайта без активной индексируемой ссылки на источник запрещено.

Понравилась статья?
Поделись с друзьями!

x

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *