Как провести успешно корпоративные праздники и тимбилдинг

0
53

Западные модели ведения бизнеса активно вошли в нашу повседневную жизнь. Многие руководители компаний ищут решения для большинства вопросов в бизнесе и сложных ситуациях в рабочем коллективе именно в заокеанском опыте ведения бизнеса. Там, между прочим, роль коллектива решающая, и американские менеджеры и экономисты поработали на славу, чтобы выстроить просто великолепную и мощную школу успешного бизнеса через успешный коллектив.

Иностранный опыт создает новую бизнес культуру в нашей стране, да и во всем мире меняет образ мышления топ-руководителей. Конечно согласно новой доктрине ведения бизнеса нужно так можно больше уделять времени сплочению коллектива. Если раньше на советских предприятиях руководство требовало только успехов в работе, а коллектив должен был решать свои личные взаимодействия самим, то теперь руководство делает все, чтобы создать условия, при которых коллектив должен формироваться в единые организм путем большего проведения времени вместе. Люди встречаются после работы из коллектив по работе, вместе ходят не только в бары и кафе, но в большей степени руководство должно стимулировать развитие таких отношений, которые строились бы на доверии. А ничто так не укрепляет доверие в коллективе как проведенные вместе корпоративные праздники.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Тайра Бэнкс: собственная наука о красоте

Но сейчас помимо отдыха на природе, если особенно этому погода помогает, популярно вывозить работников на спортивные мероприятия. Причем это может быть даже простой футбол, или баскетбол, а может и пейнтбол. В любом случае руководство компании больше не являются какими-то небожителями, которые не обращают внимание на своих подчиненных. Руководство должно искать средства для совместного времяпрепровождения коллектива, причем отдых должен зачастую динамично меняться от спокойного, в ресторане или на пикнике, до спортивного на пределе адреналина. Таким образом коллектив будет больше сходится и налаживаться будут внутри рабочего коллектива больше положительных связей, организация тимбилдинга положительно повлияет на работу компании. Это поняли сейчас многие крупные фирмы, и активно развивают тимбилдинг и другие новые тенденции в укреплении коллектива на работе, ради усиления прибыли. Только такой подход, умный и новый, может создать слаженный, дружный рабочий коллектив, который сможет покорять новые вершины в бизнесе работодателя.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь