Зачем нужны корпоративы? Наверняка многие ваши коллеги по цеху задавались этим вопросом. Раз появляются такие вопросы, выходит, у вас и корпоративов интересных и не было, ведь только классный праздник оставляет в воспоминаниях массу эмоций. Корпоративный праздник позволяет всей команде сблизиться, узнать друг друга лучше, а самое главное — повеселиться. Итак, организация подобного праздника — это довольно-так сложны процесс, без помощи специалистов в этой области не справиться, особенно компаниям, которые собираются устроить массовый праздник для сотрудников числом более 100 человек. Для начала вам нужен ведущий на корпоративные или деловые мероприятия. Этот человек должен быть подобен зажигалочке: он способен разжечь интерес к празднику, повысить активность участников и сплотить людей в единую команду. Ни для кого не секрет, что командная работа является эффективным инструментом для достижения целей на рабочем поле. Корпоратив поможет спойлить и создать команду с нуля.
Где найти ведущего для вашего праздника
Вы можете обратиться в Event-агентство и попросить помощи в организации праздника или же поискать специалиста в этом вопросе на просторах интернета. Никита Макаров не первый год занимается проведением корпоративных мероприятий любого уровня, начиная с маленьких и уютных корпоративов и заканчивая огромными праздниками на 1000 человек. Вы точно можете положиться на опыт Никиты и точно не разочаруетесь. Он, как специалист, обладает всеми качествами и необходимыми знаниями:
- Никита Макаров — телеведущий, а значит умеет работать со своей аудиторией, обладает живой и грамотной речью;
- обладает приятным голосом, четкой дикцией, которую хочется слушать и слушать;
- умеет заинтересовать аудиторию;
- харизматичный и яркий;
- имеет за плечами много опыта проведения мероприятий;
- готов пойти на уступки, следуя правилам вашей компании, иными словами — сговорчив.
Перейдя на официальный сайт Никиты, вы сможете познакомиться с портфолио ведущего, здесь представлены примеры фотографий с мероприятий, а также видеоролики. Это поможет оценить его работу и принять решение относительно дальнейшего сотрудничества.